Росстандарт обновил нормативную базу в сфере безопасности труда, сместив фокус с формального соблюдения правил на комплексное управление рисками и благополучие сотрудников. Новые стандарты помогают бизнесу внедрять лучшие мировые практики и развивать социально ответственный подход независимо от масштаба компании.
Ключевым событием стало утверждение трех национальных стандартов серии ГОСТ Р ИСО 45000:
- ГОСТ Р ИСО 45002–2026 — практическое руководство по внедрению систем менеджмента безопасности. Стандарт ставит в центр человека, рекомендуя учитывать потребности женщин, пожилых сотрудников, людей с инвалидностью и тех, кому нужна психологическая поддержка. Требования также распространяются на подрядчиков и поставщиков.
- ГОСТ Р ИСО 45003–2026 — первый документ, комплексно регламентирующий управление психосоциальными рисками. Он вводит понятия «психологическое здоровье» и «благополучие на рабочем месте», предлагая методы оценки и снижения стрессовых факторов, связанных с организацией труда и социальной средой.
- ГОСТ Р ИСО 45004–2026 — методика оценки результативности системы охраны труда. Документ учит объективно измерять эффективность через конкретные показатели, анализировать данные и непрерывно совершенствовать процессы.
Эволюция стандартов (от первых ГОСТов 2000-х до современных версий ISO 45001) отражает переход к риск-ориентированной модели. Новые документы дают работодателям инструменты для снижения травматизма, профилактики профзаболеваний и создания современной культуры безопасности, где ценится не только физическая защита, но и ментальное здоровье коллектива.
Источник: Росстандарт